“以前在深圳做汽车配件，上个月回都匀考驾照，刷到家乡企业招工就想试试，没想到刚报名几天就收到录用通知！”10月15日，在贵州蒂菲尔服饰有限公司的入职办理处，来自都匀市墨冲镇的陆有行一边填写表格，一边难掩兴奋。他说，公司不仅提供食宿，还会针对零经验员工开展专项培训，“虽然没接触过服饰行业，但有培训兜底，我有信心干好！”
陆有行的“幸运”，并非偶然。在蒂菲尔服饰的办公室里，经理罗廷芬正对着电脑整理岗位信息，手机不时弹出求职咨询消息，“每天光咨询电话就能接几十个，有时候晚上回家还在回复求职者的问题。”她说，随着都匀轻纺产业的发展，企业用工需求不断增加，而像陆有行这样的返乡求职者，正成为产业发展的“新鲜血液”。
家住绿茵湖街道胡家寨的何立贤，已经在蒂菲尔服饰工作两年多。回忆当初入职的契机，她笑着说：“以前在玻璃厂煮饭，听朋友说这里招工就来试了试，一待就没走。”如今，她每天骑车六七分钟就能到厂，月薪4000多元，福利待遇齐全。
这样的就业图景，离不开都匀市为轻纺产业搭建的“培训+就业”闭环服务。近年来，都匀市围绕轻纺特色产业发展需求，通过精准匹配、技能转化与稳岗服务闭环管理，打造“招引—培训—就业”全流程贯通的服务链条。
依托黔南州都匀市人力资源服务产业园，工作人员会精准匹配劳动者就业意向与企业岗位缺口——针对轻纺企业的裁剪、缝制等工序需求定制培训课程，开展定向式、订单式培训；培训结束后，组织学员入企观摩，再通过专场招聘会推送岗位，全程跟踪就业情况，确保劳动者“学得会、用得上、留得下”。
今年以来，都匀市已联合蒂菲尔服饰、贵州贰壹医疗科技等10余家本土轻纺企业，开展轻纺技能培训80期，培训劳动者1719人，组织入企观摩2400余人次，为企业输送工人1103人，有效缓解企业“招工难”和劳动者“就业难”的双向难题。
政策扶持，更让轻纺产业的“就业磁场”持续增强。继出台《都匀市轻纺产业发展专项资金使用管理意见》《都匀市轻纺产业发展三年行动计划》后，都匀市人社部门联合多部门推出《都匀市轻纺企业用工补贴办法（试行）》，整合资金兑现稳岗、交通、社保、技能培训等八类惠企补贴。目前，已兑现交通、稳岗、用工补贴14万元，惠及112人次；已提交资料107人，待审核后发放补贴15.6万元。
企业也主动加码，用贴心服务留住员工。贵州贰壹医疗科技有限公司专门开通了至杨柳街、小围寨、东冲大坪的职工专线大巴。“以前上班要倒好几趟车，一个半小时才能到，现在坐公司大巴不到30分钟就到了！”员工孙荣露说，通勤时间缩短了，还省下了交通费用，公司的关怀让我们工作更有干劲。
政府也同步发力完善交通配套。“10月20日，小围寨往返绿茵湖轻纺产业园区的园区轻纺专线将正式开通运营，进一步方便绿茵湖产业园区轻纺职工及周边群众出行。”都匀市工业和信息化局相关负责人介绍，此前绿茵湖产业园区轻纺公交晚间专线已于4月投入运营。
如今，都匀市已聚集39家轻纺及配套企业，1-9月都匀市轻纺产业完成产值2.86亿元，同比增长64.65%。从返乡求职者的“安心入职”，到企业的“稳岗发展”，都匀轻纺产业正以“幸福指数”提升“发展动能”，书写着产业兴、百姓富的双向奔赴新篇章。
